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山東省勞動力資源豐富：2024年城鎮新增就業124.5萬人，公益性崗位、以工代賑吸納就業29.1萬人次。
著力提供一流引才服務。
高水平推動濟青吸引集聚人才平臺建設，持續提升“山東—名校人才直通車”“海洽會”“海聚山東”引才活動品牌效應，豐富面向北京、上海、粵港澳大灣區優秀青年人才的來魯渠道。發揮特崗特聘政策效能，為急需緊缺青年人才來魯提供便捷通道。創新中國?山東博士（后）創新創業大賽辦賽機制，提升項目、資金支持規模，構建“以賽引才”長效機制。鼓勵校企聯合引才用才，為青年人才在高校院所、企業間流動提供政策服務。
著力提供一流育才服務。
鼓勵省內博士后工作站（基地）與省內外高校建立穩定合作機制，為博士后提供量身定制發展平臺。穩步提升博士后創新人才支持計劃規模，評選博士后創新項目，落實博士后補貼政策，加大博士后科研創新支持力度。優化實施省政府公派出國留學項目，為集成電路、人工智能、金融重點產業、重點行業領域青年人才國際化培養提供專項支持。落實職稱評審“直通車”制度，科學增設和優化調整新職業職稱，更好引領青年人才創新創業。
著力提供一流激勵保障。
支持高校院所青年科研人員通過兼職創新、在職創辦企業、參與項目合作等方式到企業開展創新創業活動，促進科研創新成果向產業一線轉化落地。落實以增加知識價值為導向的收入分配政策，探索推進人才年金，充分釋放青年科技人才創新創造活力。主動適應技術技能人才融合發展趨勢，推進高技能人才和專業技術人才職業發展高效貫通。大規模組織開展“技能照亮前程”培訓，全面推廣企業職業技能自主評價和“新八級工”制度，激勵更多青年人才走技能成才、技能報國之路。
著力提供一流服務生態。
發揮高層次人才服務聯盟作用，組織“高層次人才創業加速營”，整合“政府+市場”服務資源，在知識產權保護、技術成果轉化、企業融資上市等方面，為拔尖青年人才提供支持。建設“山東留學人才e家”，為留學人才提供從留學規劃到來魯發展的全周期服務。以縣域為重點全面推進青年人才發展“微生態”建設，拓寬“無形認證、免申即享”服務范圍，落實好普惠性人才政策待遇，切實提升青年人才獲得感、滿足感。
